人力资源human resources
职涯发展
1. 绩效考核：旷远能源是一个绩效导向的经理人公司，并有透明公开的绩效考核制度及系统，同仁可透过与直属主管的面对面沟通订定个人的年度工作目标，并于每年定期进行个人的绩效考核，作为调薪、奖金发放及未来晋升的参考依据。
2. 发展舞台：旷远能源深耕技术、厚积薄发，公司下辖上杭旷远能源有限公司、旷远能源股份有限公司仙游分公司、南丰旷远能源有限公司、福建省北辰石化有限公司四个分、子公司。现对外采取扩张战略，这些舞台都是人才发展的机会。
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